Policja w Międzychodzie podejmuje szereg działań mających na celu zwiększenie atrakcyjności służby oraz poprawę warunków pracy funkcjonariuszy. W odpowiedzi na rosnące wyzwania związane z bezpieczeństwem publicznym, Komenda Główna Policji wprowadza zmiany, które mają na celu motywowanie służb do dalszego rozwoju zawodowego. Nowe rozwiązania dotyczą m.in. ścieżki kariery, siatki płac oraz procedur dotyczących doboru do służby.
Priorytetem w planowanych zmianach jest opracowanie profesjonalnej ścieżki rozwoju dla policjantów oraz pracowników Policji, co pozwoli na bardziej klarowną i sprawiedliwą systematykę awansów. W projekcie uwzględniono m.in. dodatek progresywny oraz świadczenia metropolitalne, co ma na celu zwiększenie wynagrodzeń w związku z rosnącymi kosztami życia oraz atrakcyjnością tej formy zatrudnienia. Kwiecień 2024 roku przyniósł nowelizację przepisów, które ułatwiają powroty do służby oraz przewidują możliwość tworzenia mundurowych oddziałów w szkołach, co powinno zachęcić młodych ludzi do wyboru tej ścieżki kariery.
Wprowadzono również innowacyjne metody kształcenia, takie jak hybrydowe szkolenia zawodowe, które łączą nauczanie online z zajęciami stacjonarnymi. To podejście zmniejsza luki w szkoleniach oraz wydatnie zwiększa efektywność nauki, co przekłada się na lepsze przygotowanie policjantów do pełnienia służby. Dzięki nowym formom kształcenia, do końca października zrealizowano większość potrzeb szkoleniowych w korpusach podoficerów oraz aspirantów, co jest pozytywnym krokiem w kierunku podnoszenia kwalifikacji funkcjonariuszy.
Prace nad usprawnieniem procedur dotyczących nadawania stopni policyjnych oraz wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych mają na celu zwiększenie konkurencyjności Policji na rynku pracy. Wzrost liczby podań o przyjęcie do służby, która w tym roku przekroczyła 18 tysięcy, wskazuje na pozytywny odbiór wprowadzanych zmian przez potencjalnych kandydatów. Pracownicy MSWiA aktywnie uczestniczą w tworzeniu rozwiązań mających na celu poprawę warunków pracy, co świadczy o zaangażowaniu władz w rozwój Policji i ochronę jej funkcjonariuszy.
Źródło: Policja Międzychód
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji dla zwiększenia atrakcyjności służby
Zobacz Także
