14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał ustawę, która wprowadza zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Celem nowelizacji jest zwiększenie efektywności kwalifikacji kandydatów oraz ułatwienie rekrutacji absolwentów klas mundurowych i byłych funkcjonariuszy. Zmiany mają na celu stworzenie dogodniejszych warunków dla osób poszukujących pracy w służbach mundurowych, co jest istotne dla zaspokojenia potrzeb kadrowych. Ustawa zacznie obowiązywać po 14 dniach od jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
W ramach wprowadzonych zmian, nowa ustawa umożliwia prowadzenie postępowania kwalifikacyjnego przez Komendanta-Rektora Akademii Policji w Szczytnie oraz komendantów szkół policyjnych. Regulacje dotyczą szczególnie kandydatów z określonymi kwalifikacjami, a także byłych policjantów. Wprowadzenie nowych trybów rekrutacji ma przyspieszyć proces oraz dostosować go do realiów kadrowych, co powinno zwiększyć liczbę osób zainteresowanych służbą w Policji.
Ustawa wprowadza także uproszczoną procedurę dla byłych funkcjonariuszy policji, co oznacza, że ci, którzy opuścili służbę mniej niż pięć lat temu, nie będą musieli zdawać testów sprawnościowych ani psychologicznych. Dodatkowo, absolwenci oddziałów o profilu mundurowym mają pierwszeństwo w przyjmowaniu do służby, co może przyczynić się do wzrostu jakości rekrutowanych kandydatów. Przewiduje się również nowe regulacje dotyczące służby kontraktowej, które mają umożliwić elastyczniejsze podejście do zatrudnienia w Policji, a także promować powroty do służby byłych funkcjonariuszy.
Źródło: Policja Międzychód
Oceń: Nowe zasady rekrutacji do Policji w związku z nową ustawą
Zobacz Także
